我先生：「…….我是建築師，我的工作需要投入很多時間、腦力、心力，帳期很長，看到有人這樣賺錢，我覺得…我好沮喪。」
最近我參加了【成為自己的行銷長】的30日更的CMO project，把自己推上車，借助群體的力量來經營自己教學的個人品牌。
沒想到看到意外的商業模式，值得筆記心得一下。
這裡還是要承認MBA的我很看title，主辦人是前雅詩蘭黛、P&G的公關，產業十多年經驗。看到這我暗自點了點頭，繼續細看活動內容。
所以是30日日更，有一群人一起互相督促，很適合自己會半途而廢，但只要需要show up 就會逼自己的人，就是我。
加上我今年看了一些創業的國外文章，有提到一個我很喜歡的accountability group的概念，問責小組、檢核小組，成員自己宣示自己的目標、行動計畫，然後定期回來聊聊遇到的問題、心得，彼此互相鼓勵。
加入之後，我覺得有值得學習參考的點：
- 資訊完整 + consistency(一致性)=> 有效自動化、校正期待
我沒有跟主辦人講過話，但從社群貼文、現時動態、報名表單、活動期許(適合、不適合誰)，尤其是付款前、後的文字的清晰說明，都讓我覺得我好像認識他，知道他的理念、辦這個活動的起心動念、遊戲規則、獎勵等，這就是文字清晰表達的魅力吧。 - 文案吸引人：中，走心了
他沒有過度誇大，一切平平穩穩，但就讓人好像感覺到他的溫柔與堅定，讓人很放心，同時加上他對自己產業經驗的描述、設立活動的初心，就讓人覺得，上車就對了。光看文案，我似乎已經可以想像自己品牌行銷做得有聲有色的生活，過程辛苦，但是是個改變人生的一段路。 - 視覺美觀：品牌色調、字體、形象一致
公關行銷人就是不一樣，他的個人照、貼文、版面，是有設計感的，是一致的，和我自己缺乏規劃的風格大拼盤完全不同，看得出來是有請專業人士幫忙。莫名之中又加了很多專業形象分。 - 流程順暢：方便顧客，就可提高轉換率
我先報名了30日日更「成為自己的行銷長」的計畫(very affordable price)，還有1v1 90分鐘諮詢，我覺得很順暢，而且版面比linktree好看，順暢到我細看了他用的服務商，我就從linktree轉到portaly了。(就是那個放在IG頭像bio下面的連結)。
台灣人愛抱團？
在盈利方面，我解釋遊戲規則給我先生聽，他問我「怎麼那麼多人付錢去工作？」我笑壞。
所以第一屆的CMO是免費的，用來試錯、測試市場、reinvent、refine，在確定有市場後，調整更精準的行銷用語，
第二屆開始收費，在報名付款之後，請參與者填表單，是否願意擔任實習導師(尚未解釋要做什麼，用鼓勵口吻，如「自我收穫會更深刻」)。
前置作業：
- 從上一屆學員中，選出導師來協助後續作業
- 在notion上寫好遊戲規則、每日挑戰、助理導師任務、成員打卡等
- 鼓勵成員每日社群發文都tag主辦方帳號的IG (我的一位英文班學生知道CMO project，因為他追蹤的另為職涯導師也參與這個活動並且tag同個IG、#hashtag明確)
- 助理導師入群：活動開始前五天左右，把所有實習導師拉到一個line群，同時有一位上屆學員擔任導師，協助解答所有notion使用上的問題，成員開始互動、打造互助、友善、正向的社群氛圍。(我好喜歡)
- 學員入群：活動前一天，學員入群，開始提醒每日會有助理導師貼出每日po文挑戰tips。
底層邏輯來說，就是免費測試一輪，推出優化過的MVP，變現。
再透過成員彼此在社群互動和tag主辦方，推高主辦方的知名度和演算法上的熱度。
我先生：「大家付錢去工作、做自己本來就想做的事，然後幫主辦人打廣告嗎？」
我：「對呀」
我先生：「……………..我是建築師，我的工作需要投入很多時間、腦力、心力，帳期很長，看到有人這樣賺錢，我覺得…我好沮喪。」
對我來說，更難能可貴的，是我想不少人都看出來了，但是主辦人的經驗、社群魅力、能力，讓我願意這麼做，這才是最高境界。
看來先生的思維被大大的擴充了，歡迎來到網路行銷與個人品牌的世界。
我也期待自己後續的演變！
英文喬起來-人在西班牙 